Дата выплаты зарплаты устанавливается трудовым законодательством и внутренними документами компании. Рассмотрим надежные способы получения этой информации.
Содержание
Основные способы узнать дату зарплаты
- Трудовой договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Коллективный договор
- Обращение в бухгалтерию
- Корпоративные информационные системы
1. Проверка трудовых документов
| Документ | Где найти информацию |
| Трудовой договор | Раздел об оплате труда |
| Правила трудового распорядка | Приложение к коллективному договору |
| Коллективный договор | Раздел "Заработная плата" |
Законодательные требования
- Зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц
- Конкретные даты устанавливает работодатель
- Промежуток между авансом и зарплатой не более 15 дней
- Дата выплаты должна быть фиксированной
Типичные схемы выплат
| Схема | Пример дат |
| Аванс + зарплата | 25 число и 10 число |
| Две равные части | 5 и 20 число |
| Единовременная выплата | 5 число (для ИП и малого бизнеса) |
Дополнительные способы проверки
- Уточните в отделе кадров
- Проверьте корпоративный портал
- Посмотрите платежные ведомости за прошлые месяцы
- Изучите положение об оплате труда
Что делать при изменении даты выплаты
- Проверить уведомление от работодателя
- Уточнить причины переноса
- Обратиться в профсоюз (если есть)
- Проверить соблюдение сроков задержки
Важно
При задержке зарплаты более чем на 15 дней вы имеете право приостановить работу, предварительно уведомив работодателя в письменной форме (статья 142 ТК РФ).
